ERP eğitimi, bir işletmenin tüm kaynaklarını – insan, zaman, stok, para, üretim, hizmet – tek bir sistem üzerinden yönetmeyi öğreten kapsamlı bir süreçtir. Bu yazıda hem ERP mantığını hem de hangi ERP sistemini öğrenmenin daha mantıklı olacağını, SAP ile DİA/Logo gibi yerli sistemlerin farklarını, ERP danışmanlığına giden yolu ve eğitim sürecini detaylıca bulacaksınız.
Ayrıca Mavvo’nun hazırladığı YouTube ERP Eğitim Seti ile yazı arasında birebir bağlantı kurabilirsiniz.
ERP eğitimi, sadece “program kullanmayı” öğrenmek değildir. Asıl amaç; bir işletmenin satın alma, stok, depo, üretim, satış, muhasebe, finans, insan kaynakları ve servis gibi bütün süreçlerini tek bir sistemde, aynı mantıkla yönetebilmektir.Erp’nin bir organizasyonun süreçlerini ve kaynaklarını yönetmesi için gerekli bir akış yönetimi olduğunu bilmek gerekir. Organizasyonların genel süreç akışlarını kavradığınızda tüm erp yazılımlarının aynı amaca hizmet ettiğini ve benzer bir çerçevede çalıştıklarını bilmek gerekir.
Tüm videolara ulaşmak için oynatma listesi:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLI6JXsw3UoJYHOZy8GyEzZiLvDmR537AM
Bu şekilde hem okuyarak hem izleyerek öğrenebilir, ERP mantığını tamamen oturtabilirsiniz.
Erp Eğitimi Nedir?
RP Eğitimi, bir işletmenin tüm kaynaklarını (satın alma, stok, satış, muhasebe, üretim, İK vb.) tek bir sistem üzerinden yönetmeyi öğreten eğitimdir. Yani sadece “programda fatura nasıl kesilir”i değil, bu işlemin stokları nasıl etkilediğini, muhasebeye nasıl yansıdığını, yöneticinin bunu nasıl raporladığını da anlatır.
Türkiye’de Hangi ERP Öğrenilmeli? SAP mi, DİA/Logo mu? (Yeni Başlayanlar İçin Yol Haritası)
Türkiye’de Erp eğitimi almak isteyen ve bu işe bir başlangıç yapmak isteyen insanların aklına ilk olarak “SAP Eğitimi almalıyım” fikri geliyor. Bu özellikle hızlı bir kariyer başlangıcı yapmak isteyen kişiler için çok yanlış bir tercih olabilir. Her ne kadar SAP global bir firma olarak çok yaygın bir yazılım olarak görülse de SAP özellikle global ve çok büyük ve sınırlı sayıda işletmeye hitab eden bir yazılımdır. Ek olarak başlangıç seviyesindeki kişiler için çok karmaşık, anlaşılması zor bir alt yapı gibi gelebilir. Bu nedenle Logo/DİA/Micro gibi çok daha yaygın bir kitleye hitab eden ve çokça tercih edilen, yerel mevzuata uygun, yaygın bir kitlenin ve bir çok sektörün süreçlerinde kullanılan, çok geniş iş ortağı ekosistemine sahip bir yazılımın eğitimi ile başlamak hem kolay bir başlangıç hem de başarılı olma olasılığı oldukça yüksek bir adım olacaktır.
1. Önce Kendine Şunu Sor
- Hangi şehirdeyim?
- Kiminle çalışacağım: KOBİ mi, kurumsal mı?
- Hızlı para mı, uzun kariyer mi?
- Saha mı, ofis mi?
2. Yerli ERP’ler Neden İyi Başlangıçtır?
- Türkiye mevzuatına hakim (e-fatura, e-arşiv, UTS, medikal fatura vs.)
- Müşteri bulmak kolay
- Eğitimi kısa
- Proje döngüsü hızlı
- Danışman açığı çok
Bu noktada tavsiye olarak DİA, Logo, Mikro, Nebim örnekleri verilebilir.
3. SAP Ne Zaman Mantıklı?
- Büyük/Global holding / üretim / otomotiv / enerji hedefliyorsan
- Yurt dışına da hizmet vermek istiyorsan
- “Ben süreççi olacağım” diyorsan
- Hiç bitmeyen proje süresi olsun, beni de o ekibe katsınlar diyorsan
SAP güçlüdür ama giriş bariyeri yüksektir. Bu yüzden sıfırdan başlayan herkes için ‘önce SAP’ye git’ demek doğru değil.
4. En İyi Sıralama (Bize göre)
- ERP mantığı (cari, stok, satış, satın alma, muhasebe)
- Yerli bir ürün: DİA ya da Logo
- Sektörel bir dikey: medikal, üretim, perakende
- Sonra SAP / Oracle / Microsoft Dynamics
SAP bilmek değerlidir ama SAP’yi verimli öğrenmek için önce ERP’yi öğrenmek gerekir.
Kurs Seçerken Nelere Bakmalı?
- Gerçek ekran mı gösteriyor yoksa slayt mı?
- Canlı senaryo var mı? (satın alma → stok → muhasebe)
- Sektörel örnek veriyor mu? (sen medikali seviyorsun, onu da ekle)
- Eğitmen sahada iş yapmış mı yoksa sadece kurs mu veriyor?
Türkiye’de ERP öğrenmek isteyenlerin çoğu “SAP kursuna gideyim, olay biter” diye düşünüyor. SAP elbette güçlü ve değerli ama sıfır seviyede herkes için doğru başlangıç değil. Eğer Türkiye’de KOBİ’lerle, medikal firmalarla, üretici-toptancıyla çalışacaksan önce DİA, Logo, Mikro gibi yerli ERP’lerden birini öğrenmek seni çok daha hızlı sahaya çıkarır. SAP’yi bunun üzerine eklediğinde ise hem mantığı bilen hem de kurumsalı anlayan bir danışman olursun – ki piyasada aranan profil tam da budur.
Neden ERP Eğitimi Alınmalı?
ERP yazılımı almak yeterli değildir. Onu verimli kullanmak, süreçleri doğru kurmak gerekir.
İşte ERP eğitiminin amacı budur:
- ERP’nin mantığını anlamak
- Modüller arası ilişkiyi görmek
- İş süreçlerini dijitalleştirmeyi öğrenmek
Bu eğitimi alan kişiler sadece “kullanıcı” değil, süreçleri yöneten profesyoneller olur.
ERP bilen biri, işletmede fark yaratan kişidir.
ERP Eğitimi Kimler İçin?
ERP eğitimi yalnızca bilişimciler için değildir. Aksine farklı bölümlerden herkes için değerlidir:
- ERP danışmanı olmak isteyenler
- DİA, Logo, Mikro, SAP gibi yazılımlarla çalışan personel
- Ön muhasebe, muhasebe, finans ve satın alma sorumluları
- Üretim, stok veya depo yöneticileri
- Endüstri mühendisleri ve işletme mezunları
- ERP alanında kariyer hedefleyen öğrenciler
- Kendi işletmesinde sistem kurmak isteyen girişimciler
ERP Eğitimi – Erp Ders 1 ERP’ye Giriş – Bölüm 1
ERP eğitimi, genelde şu farkındalıkla başlar:
“ERP bir program değil, bir yönetim biçimidir.”
Şirketler genellikle ERP’ye şu nedenlerle geçer:
- Programları dağınıktır (stok ayrı, muhasebe ayrı, depo ayrı)
- Şubeleşme sonrası kontrol kaybolur
- Raporlar geç hazırlanır
- e-Fatura, e-Arşiv, UTS gibi zorunluluklar gelir
- Saha personelinin sisteme erişmesi gerekir
ERP’nin temel omurgası tek veri, çok modül mantığıdır.
Bir ürün kartı açarsınız, satın alma da satış da aynı kartı kullanır.
Bir müşteri kaydı açarsınız, hem muhasebe hem satış aynı veriye ulaşır.
Böylece şirket genelinde bütünlük sağlanır.
ERP’nin Temel Modülleri ve Bileşenleri
ERP sistemlerinde genellikle şu ana modüller bulunur:
- Cari Yönetimi: Müşteri ve tedarikçi takibi
- Stok & Depo Yönetimi: Ürün, lot, seri, depo bazlı stok
- Satın Alma: Talep, teklif, sipariş, irsaliye, fatura zinciri
- Satış & Dağıtım: Teklif, sipariş, e-fatura, tahsilat
- Muhasebe & Finans: Fişler, kasa-banka, bütçe, raporlar
- Üretim / MRP: Reçete, iş emri, sarf, mamul çıkışı
- İK & Personel Takibi: Devam, görev, konum bazlı takip
Bu modüller birlikte çalıştığında ERP tam anlamıyla şirketi yönetir.
ERP’de Süreç / İş Akışı Yönetimi
ERP eğitiminin en önemli konusu süreç yönetimidir.
Bir ERP uzmanı ekrana bakmadan önce süreci anlamalıdır.
Şu 5 soru bu eğitimin temelidir:
- Süreç nereden başlıyor?
- Kim onaylıyor?
- Hangi belgeler oluşuyor?
- Hangi modüller etkileniyor?
- En sonunda nasıl raporlanıyor?
Satın alma örneği:
Talep → Teklif → Sipariş → İrsaliye → Fatura → Muhasebe
Satış örneği:
Sipariş → Sevk → Fatura → Tahsilat → Cari hareket
Bu süreçleri öğrenmek, ERP mantığının özüdür.
Bulut ERP ve DİA ERP Örneği
Günümüzde birçok işletme bulut tabanlı ERP sistemlerine geçiyor.
DİA ERP gibi sistemler bulut mimarisi sayesinde saha personelinin, şubelerin ve yöneticilerin aynı anda sisteme erişmesini sağlar.
Bulut ERP avantajları:
- Donanım yatırımı gerekmez
- Güncelleme ve bakım derdi yoktur
- Verilere her yerden erişim sağlanır
- Mobil uygulama ile sahadan işlem yapılır
Bu yüzden özellikle KOBİ’ler ve saha ekipleri olan firmalar için DİA ERP eğitimi mükemmel bir başlangıçtır.
8. Raporlama, Dashboard ve İş Zekâsı
ERP sistemi yalnızca veri girişi için değil, veriden bilgi üretmek için kullanılır.
ERP eğitimi sonunda kullanıcıların öğrenmesi gereken en önemli becerilerden biri de raporlama ve analizdir.
ERP üzerinden alınabilecek bazı kritik raporlar:
- Satış raporları
- Müşteri bazlı kârlılık
- Stok devir hızı
- Bütçe–gerçekleşen karşılaştırması
- Alacak–borç analizi
İleri seviyede ise ERP verileri Power BI gibi araçlara aktarılır ve “İş Zekâsı” ekranları oluşturulur.
Bu sayede yöneticiler kararlarını veriye dayalı alabilir.
ERP verilerinizi Power BI’a taşıyarak yönetim kurulu raporlarını otomatik hale getirebilirsiniz.
9. Kullanıcı, Rol ve Yetkilendirme
ERP projelerinin en karmaşık ama en kritik adımıdır.
Kimin neyi göreceği, neyi düzenleyebileceği çok iyi tanımlanmalıdır.
- Kullanıcı bazlı yetkiler
- Rol bazlı yetkiler (satın alma, depo, finans, yönetici)
- Belge tutar limitleri
- Şube bazlı erişim kısıtları
- Onay akışları
Yetkilendirme doğru yapılmazsa sistem güvenliği ve veri bütünlüğü riske girer.
Bu nedenle her ERP eğitimi mutlaka bu konuyu içermelidir.
10. ERP’de Uyarlama ve Sektörel Çözümler
ERP sistemleri geneldir ama her sektör özeldir.
Bu yüzden ERP eğitimlerinde “uyarlama” kavramı büyük önem taşır.
Medikal sektör: UTS bildirimleri, seri/lot takibi, tıbbi cihaz faturası
Üretim sektörü: Reçete, iş emri, üretim sarf, barkodlu üretim bildirimi
Gıda ve Et sektörü: Tartım entegrasyonu, lot/parti takibi
İnşaat sektörü: Keşif, hakediş, maliyet kontrolü
Perakende: Mağaza yönetimi, POS entegrasyonu, stok takibi
ERP eğitimi, katılımcılara bu sektör farklarını öğretmelidir.
11. ERP Danışmanı Nasıl Olunur? (Kısa Yol Haritası)
- ERP danışmanlığı, sadece program bilmek değil süreç yönetmeyi bilmektir.
- İyi bir ERP danışmanı olmak için:
- ERP mantığını kavra
- Bir ürün seç (örneğin DİA veya Logo)
- Bir sektör seç (örneğin medikal veya üretim)
- Gerçek projelerde görev al
- Raporlama ve veri analizini öğren
- Proje yönetim sürecini bil (analiz → kurulum → eğitim → canlı)
- Sürekli dokümantasyon üret (blog, prosedür, video)
- Bu adımlar seni uzman seviyeye taşır.
12. ERP Projesi Nasıl Hayata Geçirilir? (Analiz → Eğitim → Canlı)
Bir ERP projesinin ömrü genelde şu şekilde ilerler:
- Analiz: Süreçlerin tespiti ve planlama
- Kurulum: Temel tanımların yapılması (stok, cari, depo, kullanıcı)
- Eğitim: Kullanıcıların sisteme adapte edilmesi
- Pilot Kullanım: Küçük bir departmanla test
- Canlıya Geçiş: Tüm departmanların sisteme entegre olması
- Destek: Hataların düzeltilmesi, geliştirme ve iyileştirme
İyi bir ERP eğitimi bu adımların her birini anlatmalıdır.
13. ERP Eğitimi Hakkında Sık Sorulan Sorular
ERP eğitimi ne kadar sürer?
Temel seviye için 6–8 saat yeterlidir. Danışmanlık seviyesine ulaşmak 3–6 ay saha deneyimi gerektirir.
Sadece videolarla öğrenilir mi?
Evet, temel mantığı öğrenebilirsin. Ama sahadaki projeler, müşterilerle diyalog tecrübesi şarttır.
Her ERP için ayrı eğitim gerekir mi?
Mantık aynıdır ama ekranlar farklıdır. Önce genel ERP, sonra DİA/Logo/SAP gibi ürün bazlı eğitime geçilmelidir.
ERP eğitimi online mı daha iyi, yüz yüze mi?
Başlangıçta online video setleri yeterlidir. Ancak canlı uygulamalı eğitim, bilgiyi pekiştirir.
ERP eğitimi, sadece yazılım değil, yönetim vizyonu kazandırır.
DİA, Logo gibi sistemlerle başlanıp süreç yönetimi öğrenildiğinde, SAP gibi global sistemlere geçmek çok daha kolay hale gelir.
Gerçek ERP uzmanları, sistem değil süreç konuşur.
